疫情之下，人才与心灵之家

后天就是端午节了，2020已经快过去了一半的时间，疫情成为了2020年的标签和主题词。疫情之下，对各行各业都产生了深刻的影响，尤其是现在疫情还在全球蔓延的情况下，按照中国疫情控制的节奏，全球疫情有效控制最早也可能是2021年1月才能实现摘口罩。带着口罩生活，犹如心理咨询行业中流行的一句话，带着心理问题去生活。痛苦不是来自于没有问题或没有痛苦，痛苦是来自于不能面对问题或带着痛苦去生活。

疫情之下，对心灵之家肯定也是有影响，但更多的是引起了我对心灵之家的反思。
1、如何留住人才？待遇留人，培训留人，情感留人。为此心灵之家从7.1开始对于入职一年以上的总部老师每个人每个月增加200元底薪，同时对于学历、专业、年终奖等福利比例在原有基础上进行了提高；从本月开始每个月坚持总部例会培训；从2020年开始每年全体老师外出海边团建两天所有吃住费用由机构报销。
2、心灵之家总部C位计划，心灵之家目前有五个独立的部门，每个部门设有AB角两名专职的老师，但是随着心灵之家的不断发展壮大及对于人才的渴望，心灵之家从这个月开始，在AB角的基础上不断吸纳新人入职，建立心灵之家第三梯队，即C角，储备人才队伍。使心灵之家每个部门都同时拥有3位以上的专职老师，为心灵之家的进一步发展奠定坚实的基础。

3、心灵之家的模式与未来。心灵之家是深圳市及全国唯一一个永久性公益免费心理咨询的民间爱心机构，它的模式注定了和别人不同，要么它会成为深圳市心理业界的一个传奇，要么它会成为深圳市心理行业的一个试验牺牲品。从目前来看，心灵之家从2013年注册成立至今，一步步走出了属于它的独特发展道路，从一个专职老师到两个专职到十个专职到十五个专职，从龙华区、宝安区的业务走入了福田区、南山区、龙岗区，从总人数二十几人、五十多人到一百多人，深圳心灵之家实现了质和量的突破。

未来心灵之家的定位，致力于降低深圳市三率：降低自杀率、降低矛盾纠纷率、降低犯罪率，做一个心理行业中化解社会矛盾纠纷促进社会和谐发展的最重要的心理专业力量。在3-5年内，让心灵之家成为深圳市各区全面发展名符其实的深圳心灵之家。5-10年内，走出深圳，在东莞、惠州、中山、珠海等珠三角区域成为广东心灵之家。10-20年，走出广东省，在北京、上海、成都等省会城市复制深圳心灵之家的模式，成为中国心理行业一支维护社会和谐稳定的重要专业心理力量，成为中国心灵之家，这是我一生的志向和希望，相信在有生之年一定可以实现。

千里之行，始于足下。心灵之家的发展，离不开无数不断加入心灵之家的人才，他们是心灵之家的英雄，为心灵之家的发现做出了突出的贡献。如果你对公益心理行业憧憬着理想，如果你致力于深圳公益心理事业，加入心灵之家，会是你一生最不后悔的选择！

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